Wie Kultur, Kommunikation und Erlebnisse zur echten Marke verschmelzen.

Employer Branding ist eine unternehmerische Pflicht. Unternehmen, die im Kampf um Talente bestehen wollen, müssen authentisch kommunizieren, strategisch handeln und ihre Werte klar nach aussen tragen.

Genau zu diesem Thema hat Jonas Wittwer in einem aktuellen Fachartikel der Avenir Group im Magazin personal.schweiz mitgewirkt. Er zeigt auf, warum Employer Branding nicht bei der Karriereseite endet – sondern tief in der Unternehmenskultur verankert sein muss. Seine Perspektive: Nur wer echte Erlebnisse schafft, die die Werte eines Unternehmens spürbar machen, kann nachhaltig Talente begeistern.

Die Arbeitgebermarke ist keine Kampagne, sondern ein Erlebnis – und beginnt im Kopf wie im Herzen. 

Wir haben da Ideen, ruf uns gerne an.