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Migros Bank

Employer Branding
für das Banking von morgen

Unser Auftrag

Beste Arbeitgeberin, die ihre Werte lebt

Neue Strategie, neues Branding und erstmals ein geschärfter, klar nach aussen sichtbarer Auftritt als Arbeitgeberin: Gemeinsam mit der Migros Bank entwickeln wir ein starkes Employer Branding. Es wurden Werte formuliert, eine neue Sprache und Bildwelt inklusive komplett neuer Karriereseite definiert und offene Jobs digital vermarket. Für mehr Talente, die das Banking von morgen prägen. Und für eine Top-Platzierung in den wichtigsten HR-Rankings.

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Drinks

Zum internen Launch des neuen Employer Brandings wurde kräftig geprostet – und auf Instagram gepostet: Mit dem durch uns eigens kreierten Drink, der beim Mixen die Farben des neuen Brandings annahm. So geht Kulturtransfer. Cheers!



Erlebnisreiche Journey von der Bewerbung bis zur Rente

Jeden Touchpoint, den Bewerbende und Mitarbeitende mit der Migros Bank haben – etwa 80 an der Zahl – nahmen wir genau unter die Lupe und gestalteten ihn gemäss der neuen Employer-Story «Wir leben voraus». Daraus entsteht immer mehr ein ganzheitliches Erlebnis: vom Jobinserat, über das Vorstellungsgespräch, den Welcome Day, die Feier der Probezeit, die Beförderung, bis zum Austritt. Das Ziel: ein besseres Employer-Image und kürzere Vakanzen.

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78
Positionen

konnte sich die Migros Bank dank neuem Employer Branding in nur einem Jahr im Best Recruiter-Ranking der Handelszeitung verbessern – von Platz 8 auf Rang 2 bei den Banken und von Platz 115 auf 37 von allen Unternehmen.

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Online-Recruiting neu gedacht

Natürlich, wir konzeptionierten die Karriereseite neu, produzierten Videos zu den fünf Werten und für viele andere Bereiche, überarbeiteten die Vorstellungspräsentation und den Welcome Day von Grund auf, führten coole Geschenkkarten für diverse Anlässe ein, kreierten eine neue Bildwelt. Doch da bleiben wir nicht einfach stehen: Mit einem neuen Social Recruiting Ansatz vermarkten wir Jobs zielgruppenspezifisch und erhöhen so die Anzahl passender Bewerbungen. Ganz im Sinne unserer Kundin gehen auch wir mit ihr voraus.

«Gleich Silber im Best Recruiter-Ranking – und das noch lange bevor wir am Ziel der gemeinsamen Employer Branding-Reise mit F/E angekommen sind: Die Zusammenarbeit begeistert uns, weil wir durch den regelmäßigen Austausch die besten Lösungen für unsere Bank finden und diese dann schnell und zuverlässig umgesetzt werden.»

Patrick Wolf, Leiter Human Resources