Seit einem Jahr führen wir die operativen Geschäfte von Work Life Aargau – und haben die Gelegenheit genutzt, mehr zu tun als nur zu verwalten. Unser Anspruch: Aus einer Initiative eine lebendige Community machen. Eine, die Austausch ermöglicht, Arbeitgeber vernetzt und HR- und Personalmarketing-Verantwortlichen im Kanton Aargau neue Impulse gibt.
Gemeinsam mit dem Vereins-Vorstand haben wir zentrale Grundlagen geschaffen: eine klare Strategie, einen starken Marken-Relaunch und ein frisches Kommunikationskonzept. Wir haben den Community Hub als digitalen Treffpunkt entwickelt, den Community Day als neues Live-Format etabliert, Workshops, Webinare und Events umgesetzt. Unsere Kampagnen wirkten nach innen wie nach aussen – sichtbar, messbar, nachhaltig.
Auch die Mitgliederzahl ist gewachsen – aktuell sind 64 Unternehmen Teil der WLA-Community. Und damit sind wir noch lange nicht am Ziel. Die Angebote für die Vereinsmitglieder werden laufend erweitert und ausgebaut, so dass eine Mitgliedschaft immer lohnender wird. Ebenfalls steht bereits die zweite Ausgabe des Community Day: Am 26. März 2026 bringen wir Menschen, Ideen und Arbeitgeber wieder zusammen – mit dem gleichen Anspruch wie bisher: gemeinsam mehr bewegen.