Von Eishalle bis Altbau
Für die neue Employer Branding Kampagne der Kantonspolizei Zürich zeigen wir Soft Skills statt Uniform und erweckten dazu vier Alltags-Szenen zum Leben – mit echten Menschen, echter Haltung und einem Feueralarm inklusive. Zwei Tage, zwei Teams, vier Sets – immer mit dem Fokus auf das, was wirklich zählt: Persönlichkeit.
Kern der Arbeitgeberkampagne: Haltung sichtbar machen. Statt Blaulicht und Action zeigen wir Menschen, die helfen, anpacken, mitfühlen. «Was dich ausmacht – zählt auch bei der Polizei» heisst die Leitidee – und genau das erzählen unsere Sujets. Kein Pathos, keine Inszenierung, keine Uniform. Sondern Charakter in Momenten, die wir alle kennen. Teamgeist, Taktgefühl, Entschlossenheit oder Hilfsbereitschaft – Eigenschaften, die auch im Polizeialltag gefragt sind. Und so wird die Polizei im Hintergrund zur spürbaren Option: glaubwürdig, nahbar, echt.
Vier Sujets, zwei Tage, viele kleine Abenteuer
Gedreht und fotografiert wurde parallel – mit zwei Crews, vier Sets und jeder Menge Fingerspitzengefühl. Vom Eishockey-Umkleideraum bis zum urbanen Innenhof war alles dabei, auch das Ungeplante.
In der Eishalle Kloten entstand das Sujet «Teamgeist» – ohne Eis, aber mit Hockey-Ausrüstung, verschwitzten Trikots und einer etwas übereifrigen Nebelmaschine, die kurzerhand den Feueralarm auslöste.
«Entschlossenheit» wurde in einer Garagenwerkstatt gedreht, wo an einem 300 Jahre alten Tisch gehobelt wurde, bis die Späne flogen – und am Ende der Tag in einer grossen Wischaktion endete.
In einer Zürcher Altbauwohnung standen zwei Freundinnen für das Sujet «Hilfsbereitschaft», samt Sofaschlepperei auf engster Treppe, wobei das Sofa ein Leichtgewicht, die Logistik hingegen etwas schwieriger war.
Und beim Sujet «Taktgefühl» wurde in urbanem Setting rund ums Viadukt und auf der Josefwiese getanzt – nachdem wir die ursprünglich für das Styling gebuchte Wohnung wegen überraschend anwesender Mitbewohner spontan in die Dachwohnung tauschen mussten.
Was alle Sujets verbindet
Echte Menschen, echte Haltung, keine Inszenierung. Präsenz statt Posing. Soft Skills statt Stereotypen. Und visuell? Der Signature-Look mit unscharfen Orangetönen sorgt für Wärme – der Rest kommt von selbst. So wird aus einem Alltag ein Bild mit Haltung. Und aus vier Szenen: eine Kampagne, die bleibt.